Kultura ng Kumpanya - Jinan Style Machinery Co,. Ltd. (STYLECNC)

Sa paglipas ng mga taon, STYLECNC ay palaging sumunod sa pagtatayo ng kultura ng korporasyon, na nagbabahagi ng kaligayahang dala ng paglago ng kumpanya sa mga empleyado. STYLECNC palaging isinasaalang-alang ang "pagkakapantay-pantay, pragmatismo, pagnanasa at pagbabago" bilang mga pangunahing halaga nito. Palaging sumunod sa konsepto ng pag-unlad ng "ang teknolohiya ay hari, ang pagbabago ay pundasyon". Palaging kunin ang "teknolohiya, kalidad at responsibilidad" bilang konotasyon ng pagpapalawak ng tatak.

Halaga ng Pangunahing

STYLECNC ay unti-unting nipino ang mga pangunahing halaga ng "pagkakapantay-pantay, pragmatismo, hilig at pagbabago" habang ito ay lumalaki.

STYLECNC ay palaging hinahabol ang pangunahing halaga ng pagkakapantay-pantay, itinaguyod ang kultura ng kumpanya ng pagkakapantay-pantay at pakikilahok para sa lahat, at itinaguyod ang kultura ng korporasyon ng pagiging patas, katarungan at pagiging bukas. Ang pragmatikong espiritu ay isang birtud na STYLECNC palaging sinusunod ng mga empleyado, at ipinasa na ito ng lahat ng kawani. STYLECNC Ang mga empleyado ay isang grupo ng mga madamdaming tao na hindi kailanman nasisiyahan, naghahangad ng pagiging perpekto at patuloy na nagsusumikap ng mga bagong layunin. STYLECNC laging sumusulong sa mga pangarap at isa-isang ginagawang realidad ang mga pangarap. Ang puwersang nagtutulak sa likod ng paghabol sa mga pangarap at pagsasabuhay ng mga ito ay ang pagbabago at pag-master ng pangunahing kompetisyon.

Konsepto ng Pag-unlad

Mula nang itatag ito, STYLECNC ay palaging sumunod sa konsepto ng pag-unlad ng "ang teknolohiya ay hari at ang pagbabago ay ang batayan", umaasa sa malakas na lakas ng R&D at mga kakayahan sa pagbabago upang mabuo ang pangunahing competitiveness ng "kalidad, gastos, kahusayan". Ito rin ay isang mahalagang diskarte sa pag-unlad na nabuo ng STYLECNC sa pamamagitan ng tuluy-tuloy na akumulasyon, tuluy-tuloy na buod, at patuloy na pagsasaayos ng mga estratehiya.

Sa pagbabalik-tanaw sa kasaysayan ng pag-unlad, ang konsepto ng pag-unlad ng "ang teknolohiya ay hari, ang pagbabago ay ang batayan" ay palaging sa buong proseso ng pag-unlad ng STYLECNC at naging pangunahing bentahe ng STYLECNC. STYLECNCAng mga nagawa ni ay hindi mapaghihiwalay mula sa makabagong diwa ng "mapanghamong awtoridad" at ang walang katapusang makabagong konsepto, gayundin ang teknolohikal na inobasyon, institusyonal na inobasyon, kultural na inobasyon, talento sa pagsasanay ng inobasyon, at ang pamana at pag-unlad ng inobasyon.

Pangangalaga sa Empleyado

Ang mga empleyado ang tanging value-added asset ng kumpanya at ang pinakamahalagang asset. Habang umaasa sa mga empleyado nito upang lumikha ng mga magagandang produkto at karanasan para sa mga customer, STYLECNC aktibong nagbibigay din sa mga empleyado ng magandang kapaligiran sa pag-unlad upang matulungan silang lumago at isulong ang kanilang tagumpay. Ito rin ay isang natitirang pagganap ng STYLECNCresponsibilidad sa lipunan.

STYLECNC sumusunod sa prinsipyo ng "pagpapanatili ng karera, pagpapanatili ng paggamot, at pagpapanatili ng emosyonal", na nagpapahintulot sa mga empleyado na ibahagi ang kaligayahang dulot ng paglago ng kumpanya.

Kalidad na Kultura

STYLECNC ay aktibong nagsasagawa ng kalidad ng pagtatayo ng kultura, nagtatag ng isang epektibong pangmatagalang mekanismo ng konstruksyon, at nagsusumikap na lumikha ng isang magandang kalidad na kapaligiran ng kultura sa pamamagitan ng imahe ng "paggawa muna ng mga bagay" at "seryoso".

"Ang maging isang lalaki 1st bago gawin ang anumang bagay". Ang pagbabalangkas at pagpapatupad ng sistema, pananaliksik at pagpapaunlad ng produkto at pagmamanupaktura, at ang pagbabalangkas at pagsulong ng sistema ng kalidad ay lahat ay nagsasangkot ng maraming mga link. Ang mga link na ito ay nangangailangan ng lahat ng partisipasyon ng mga tao. Ang pagpapalaki ng mga empleyado ay direktang nakakaapekto sa proseso ng produksyon at sa huli ay tinutukoy ang kalidad ng produkto. Malaki ang kahalagahan na itaguyod ang kalidad ng kultura ng "maging isang tao muna bago gumawa ng anuman".

Upang higit pang maisulong ang kalidad ng pagtatayo ng kultura ng kumpanya, STYLECNC inilagay din ang konsepto ng "paghanap ng hinaharap mula sa kaseryosohan". Ang kaseryosohan na itinataguyod ni STYLECNC hindi lamang tumutukoy sa pagtutok sa paggawa ng mga bagay, kundi pati na rin sa pagtatrabaho nang may dedikado at responsableng saloobin, paggamit ng makatwiran at epektibong mga pamamaraan, paghahanda at pagpaplano para sa lahat, at pag-unawa sa bawat detalye ng pag-unlad ng trabaho, paglutas ng mga hindi inaasahang problema nang mahusay at mabilis, at ginagawa ang lahat ng ating makakaya upang makumpleto ang lahat ng mga gawain, upang makamit ang layunin ng pagsukat at pagpapakita ng mga resulta. Mula simula hanggang wakas, ang diwa at diwa ng "seryoso" ay makikita sa bawat link at saloobin. STYLECNC nagpapatupad ng "seryoso" bilang pamantayan sa pagtatasa sa buong kumpanya at isinasama ang "seryoso" sa kultura ng korporasyon, na ginagawang natatanging label ang "seryoso" para sa lahat ng empleyado.

Ang kultura ay pinagkasunduan. STYLECNCAng kultura ng korporasyon ay ang pinagkasunduan ng lahat STYLECNC mga empleyado. Naglalaman ito ng mga paniniwala at oryentasyon ng halaga ng mga empleyado, at ibinubuod din ng mga empleyado sa pamamagitan ng mga taon ng praktikal na karanasan. Lubos kaming naniniwala na sa ilalim ng patnubay ng kultura ng kumpanya ng kumpanya at ang "makabagong, pragmatic at seryoso" na saloobin sa trabaho ng lahat ng empleyado, STYLECNC tiyak na lilikha ng mas malawak na kalangitan at makakamit ang mas malalaking tagumpay.